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About aoa体育官网

立志成为普吉特海湾地区最值得信赖和尊敬的住房专家.

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Careers

我们想让普吉特海湾地区成为最适合居住的地方之一. 我们希望你也能参与其中.

最重要的是你自己

We want you 要热爱工作,热爱生活,所以我们的目标是帮助 you the best you, every day.

aoa体育官网员工福利:全面医疗,牙科 & vision coverage

综合医疗、牙科 & vision coverage


 

aoa体育官网员工福利:最多20天带薪假期

Paid Vacation


 

mbks员工福利:丰厚的带薪假期

慷慨的带薪假期


 

aoa体育官网员工福利:带薪育儿假

Paid parental leave


 

aoa体育官网员工福利:带薪个人假期

Paid personal days


 

aoa体育官网员工福利:带薪病假

Paid sick leave


 

aoa体育官网员工福利:慷慨的401k计划,没有兑现计划

慷慨的401k匹配,没有兑现时间表


 

mbks员工福利:灵活支出账户(FSAs)

弹性开支帐户(FSAs)


 

aoa体育官网员工福利:免费健康零食 & coffee

Free healthy snacks & coffee


 

aoa体育官网员工福利:周五免费早餐

星期五免费早餐


 

aoa体育官网员工福利:内部健身房

On-site gym


 

mbks的员工福利:三伏天

Dog days


 

mbks的员工福利:很棒的员工郊游

很棒的员工郊游


 

mbks员工福利:免费停车 & 电动汽车充电

Free parking & 电动汽车充电


 

mbks员工福利:免费停车 & 电动汽车充电

环保办公室


  

*某些津贴和福利视资格要求而定,并可能在不另行通知的情况下终止或修改. 兼职员工通常有资格享受按比例分配的福利和带薪休假.

 
aoa体育官网团队全年参与社区管理活动, 包括默瑟斯劳自然公园的小径清理工作 我们全新的现场健身房让您轻松跟上您的锻炼计划, 无论你是在寻找力量训练还是有氧运动 公司鼓励员工每年参加几次“带狗上班”活动 Fresh fruit, 各种有益健康的小吃, 还有免费的咖啡,让你下午轻松提神 在一年一度的“画出美好明天”活动中,aoa体育官网员工在活动前一天为志愿者准备场地 我们强烈鼓励大家大声表扬工作做得好, 从钉墙到季度最佳员工计划 有固定的福利,比如咖啡推车日,总有一些有趣的事情值得期待 mbks使通勤变得容易, 设有两个员工专用电动车充电点, 有很多免费停车场和自行车架, 而且离贝尔维尤交通中心很近 员工们全力以赴参加一年一度的员工万圣节服装比赛 我们将我们的核心价值观和公司文化铭记于心 aoa体育官网团队全年参与社区管理活动, 包括一年一度的西雅图姜饼村喜来登酒店, 使青少年糖尿病研究基金会西北分会受益 补充维生素D,在午餐休息时间,在我们的三个户外露台之一欣赏贝尔维尤市中心的景色

Core Values

我们努力做到值得信赖, dependable, 并在追求共同目标和履行各自承诺方面对彼此负责.

在实现我们共同的目标和抱负的过程中,我们表现出服务和支持他人的热情, 哪些因素进一步推动了协会的成功.

我们专注于实现可衡量的结果,致力于为aoa体育官方网站提供优质的服务, stakeholders, partners, and teammates.

我们通过探索和开发新的东西,公开和自信地挑战现有的东西, 为更美好的明天提供可行的想法和解决方案.

我们承认并赞扬彼此的大大小小的贡献, 这会鼓励你取得更大的成就,并创造一个积极的工作环境.

我们总是重视和考虑观点, challenges, 以及其他人本着开放的精神所做的贡献, cooperation, and empathy.

 

Equal Opportunity

aoa体育官网是一个机会均等的雇主. This means we do not make employment decisions on the basis of race; ancestry; creed; color; religion; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; families with children; genetic information; age; sex; marital status; sexual orientation; gender identity or expression; physical, sensory, or mental disability; political ideology; honorably discharged veteran or military status; or any other factor prohibited by applicable law.